Definitionen av existentiell hälsa kommer från Folkhälsomyndigheten och forskning visar att existentiell hälsa bidrar till handlingskraft och resiliens inför livets utmaningar medan frånvaro påverkar det helhetliga välbefinnandet negativt.  

Denna workshop handlar om hur existentiell hälsa kan uppmärksammas på arbetsplatsen. Det nu får med dig är:

1. Insikt i WHO:s åtta aspekter av existentiell hälsa
2. Fördjupande samtal baserade på samtalskort
3. Djupare förståelse för hur existentiell hälsa hänger ihop med socialt arbete

 ”Att uppleva mening i livet, vara i relation till sig själv, andra och naturen,

Om existentiell folkhälsa
Folkhälsomyndighetens slutredovisning (2024) av regeringsuppdraget: "Att definiera existentiell hälsa, genomföra en kartläggning och lämna förslag på hur existentiella perspektiv kan bidra till att skapa samhälleliga förutsättningar för en god och jämlik hälsa och ett gott psykiskt välbefinnande nationellt", resulterade i fyra delområden i syfte att integrera existentiell hälsa i folkhälsopolitiken och därmed bidra till en god och jämlik hälsa och ett gott psykiskt välbefinnande.

1. Fördjupa förståelsen för existentiella dimensioner kopplat till hälsa hos allmänheten och i specifika grupper i befolkningen.
2. Analysera olika mått på existentiell hälsa och föreslå metoder för att följa området över tid.
3. Ta fram förslag till fortsatt arbete med existentiell hälsa och undersöka synergier med andra initiativ som den kommande nationella strategin för psykisk hälsa och suicidprevention.  
4. Fortsätta ta del av andra aktörers erfarenhet och kunskap vilket inkluderar att återkoppla till de respondenter och deltagare som har bidragit till kartläggningen.  

Workshop är ett bidrag till den första punkten: Fördjupa förståelsen för existentiella dimensioner kopplat till hälsa hos allmänheten och i specifika grupper i befolkningen.