MI-baserat ledarskap och vägledning

Utbildningen om två dagar riktar sig till arbetsledare som har grundläggande kunskap om motiverande samtal, MI och som vill utveckla sin förmåga att skapa motiverande, tydliga och hållbara samtal i vardagen. 

Utbildningen ger en fördjupad förståelse för de kommunikativa mikrofärdigheter som stärker motivation, engagemang och utvecklingsorienterat beteende i arbetslivet, särskilt lämpad för organisationer och verksamheter där ledarskapet kräver både struktur och mellanmänskligt samspel. 

Genom att kombinera MI:s relations- och motivationsfokus med det transformativa ledarskapets betoning på inspiration, riktning och tillit får deltagarna ett kraftfullt kommunikativt ramverk som direkt kan omsättas i vardagen i syfte att stärka delaktighet, ansvarstagande och professionell utveckling.

Personlighet och erfarenheter påverkar hur vi utöver ledarskap. Att få syn på den egna ledarstilen är en förutsättning för flexibilitet. Ledarskap som gynnar medarbetares välbefinnande och organisationers prestationer kännetecknas av beteenden som innebär att ledaren är en förebild med förmåga att inspirera och stimulera nya idéer och visa omtanke.

Vi alla har, mer eller mindre medvetna fördomar och bias som influerar våra tankar, handlingar och beslut. Att identifiera och hantera dessa fördomar banar väg för en rättvis och effektiv arbetsmiljö. Att aktivt arbeta för att skapa goda förutsättningar för ledarträning är en väl värd investering.

Fokus under utbildningsdagarna är att öva på konkreta verktyg som är direkt tillämpbara i arbetet. Teoridelarna tar avstamp från aktuell forskning gällande beteenden och förhållningssätt som har positiv effekt på välbefinnande, motivation och prestation.Förkunskaper och förarbete
Du förväntas ha grundläggande kunskap om Motiverande samtal för att delta i denna kurs. Inför kursstart förväntas du ha repeterat grunderna i MI samt gjort förberedelseuppgifter som motsvarar cirka tre timmar.